O impacto da organização do trabalho na saúde mental: um estudo em psicodinâmica do trabalho
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-6149.v15i2p82-89Palavras-chave:
Saúde mental, Trabalho^i1^spsicolo, Psicologia do trabalho, Terapia OcupacionalResumo
A partir dos princípios teóricos e metodológicos da psicodinâmica do trabalho, este estudo procura analisar o impacto do trabalho na saúde mental dos Técnicos de Controle de Tráfego da Central de Operações da Companhia de Engenharia de Tráfego do Município São Paulo. Para tanto, procuramos a partir da realização de grupos de reflexão sobre o trabalho e da ampliação do espaço público de discussão, desvendar aspectos subjetivos que pudessem estar gerando elevados níveis de sofrimento e de adoecimento. Entre os resultados pudemos encontrar diversas situações de falta de reconhecimento no trabalho, necessidade de tomada de decisões de grande impacto no tráfego, de forma improvisada sem autonomia e sem o conhecimento global da situação na qual deveriam intervir e ruptura de mecanismos de cooperação.Downloads
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Publicado
2004-08-01
Edição
Seção
Artigo Original
Como Citar
Lancman, S., & Jardim, T. A. (2004). O impacto da organização do trabalho na saúde mental: um estudo em psicodinâmica do trabalho . Revista De Terapia Ocupacional Da Universidade De São Paulo, 15(2), 82-89. https://doi.org/10.11606/issn.2238-6149.v15i2p82-89