Políticas afirmativas: opinião das pessoas com deficiência acerca da legislação de reserva de vagas no mercado de trabalho

Autores

  • Rosé Colom Toldrá Universidade de São Paulo; Faculdade de Medicina; Departamento de Fisioterapia, Fonoaudiologia e Terapia Ocupacional

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-6149.v20i2p110-117

Palavras-chave:

Trabalho^i1^slegislação & jurisprudên, Pessoas com deficiência, Legislação, Políticas públicas, Pesquisa qualitativa

Resumo

O presente artigo visou refletir acerca da opinião das pessoas com deficiência a respeito da legislação referente à reserva de vagas no mercado de trabalho. Os dados nacionais apontam grandes desigualdades sociais no que se refere à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, mesmo com as medidas decorrentes da política de cotas que visam à inclusão laboral. O estudo foi realizado através de entrevista com dez trabalhadores com diferentes tipos de deficiência física e visual inseridas no mercado de trabalho. Como técnica de análise adotou-se o Discurso do Sujeito Coletivo. A legislação foi considerada necessária devido à condição histórica de exclusão vivida pelas pessoas com deficiência, o que levou a falta de oportunidades de capacitação e baixa escolaridade. A legislação contribuiu para a conquista do direito ao trabalho e maior visibilidade social das necessidades das pessoas com deficiência. No entanto, a manutenção das leis deve estar atrelada as mudanças de valores e de atitudes da sociedade e a disponibilização de condições para a inclusão laboral desta população.

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Publicado

2009-08-01

Edição

Seção

Artigo Original

Como Citar

Políticas afirmativas: opinião das pessoas com deficiência acerca da legislação de reserva de vagas no mercado de trabalho . (2009). Revista De Terapia Ocupacional Da Universidade De São Paulo, 20(2), 110-117. https://doi.org/10.11606/issn.2238-6149.v20i2p110-117