Relações entre condições e organização do trabalho e os afastamentos de trabalhadores portuários de transporte

Resumo

O objetivo deste estudo foi o de investigar as possíveis relações existentes entre osafastamentos de trabalhadores portuários de transporte com vínculo empregatício, e aspectos dascondições e organização do trabalho, a partir das percepções dos sujeitos. Foi desenvolvido apartir de estudo de caso, de caráter descritivo e exploratório, com ênfase em análises qualitativas.Foram selecionados seis (n=6) trabalhadores portuários em situação de afastamento, entre elesmotoristas e operadores de conjunto transportador, por meio de listagem fornecida pelo Sindicatode Trabalhadores Portuários de Santos-SP. Para a realização das entrevistas semiestruturadas, houve a elaboração de roteiro com questões sobre o perfi l ocupacional, situação de afastamento,condições e aspectos da organização do trabalho, entre outras, que foram gravadas e transcritas naíntegra para análise categorial de conteúdo. Dos seis sujeitos participantes, todos eram do gêneromasculino, com faixa etária entre 40 e 57 anos, quatro (n=4) deles estavam afastados do trabalhopor doenças na região lombar e dois (n=2) por transtornos mentais. Foram identifi cados enquantoaspectos de risco à saúde: ritmo intenso de trabalho, repetitividade, poucas pausas, jornadasextensas, condições precárias dos caminhões, pouco reconhecimento no trabalho, falta de segurança,entre outros. Sugere-se que há relações entre aspectos das condições e organização do trabalho eos afastamentos dos trabalhadores. Destaca-se a necessidade de intervenções visando à saúde esegurança no trabalho portuário.