Violences against sick workers and management tools
a relationship to explore
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v22i1p81-97Keywords:
Violence at work, Work-related diseases, Occupational healthAbstract
This study was carried out by Fundacentro at the request of a metalworkers’ union, aiming to characterize and analyze the situations of violence experienced by workers who had work-related injuries or illnesses, in an automobile assembly plant. Interviews with trade unionists, a visit to the automaker, individual and collective interviews with workers and validation of the data were carried out. It was based on the Gaulejac's management concept and the Soboll's violence at work concept. The exclusion and isolation of sick workers, humiliation, denial and de-characterization of work-related illnesses were confirmed, delegitimizing and placing the workers under suspicion. Management tools and elements of organizational culture were used in these violent practices, characterizing a systemic way of acting, which contributes to these diseases becoming chronic and generating incapacity, as well as impairing preventive actions, of both the company itself and the State, by concealment of risks and damages. Demands of this nature are frequent, evidencing that the violence against people with work-related illnesses and the concealment of such illnesses constitute an important social problem, with a dramatic impacts on the lives of workers and the public health system.
Downloads
References
Bardin, L. (2000). Análise de conteúdo. Lisboa: Edições 70.
Bernardo, M. H. (2009). Trabalho duro, discurso flexível: uma análise das contradições do toyotismo a partir da vivência de trabalhadores. São Paulo: Expressão Popular.
Cerest Campinas (2016). Relatório coletivo sobre riscos no trabalho de montagem de veículos a partir do atendimento a trabalhadores com doenças osteomusculares e transtornos mentais relacionados ao trabalho. Campinas. [digitado].
Dal Rosso, S. (2008). Mais trabalho! A intensificação do labor na sociedade contemporânea. São Paulo: Boitempo.
Daniellou, F., Laville, A., & Teiger, C. (1989). Ficção e realidade do trabalho operário. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, 68 (17), 7-13.
Dejours, C. (2000). A banalização da injustiça social. Rio de Janeiro: FGV.
Filgueiras, V. A. & Carvalho, S. A. (2017). A ocultação do adoecimento laboral no Brasil. In V. A. Filgueiras (Org.), Saúde e segurança do trabalho no Brasil (pp. 79-119). Brasília: Movimento.
Freitas, M. E., Heloani, R., & Barreto, M. (2008). Assédio moral no trabalho (Coleção Debates em Administração). São Paulo: Cengage Learning.
Fundacentro. (2013). Proposta de diretrizes para uma política de reabilitação profissional. São Paulo: Fundacentro. Recuperado de https://bit.ly/2mlydii
Gaulejac, V. (2007) Gestão como doença social: ideologia, poder gerencialista e fragmentação social. Aparecida, SP: Ideias & Letras.
Laurell, A. C. & Noriega, M. (1989). Processo de produção e saúde: trabalho e desgaste operário. São Paulo: Hucitec.
Lima, C. Q. B., Barbosa, C. M. G., Mendes, R. W. B., & Patta, C. A. (2014). Assédio moral e violências no trabalho: caracterização em perícia judicial. Relato de experiência no setor bancário. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, 39 (129), 101-110.
Maeno, M. (2017). História de dois brasileiros como tantos outros. In V. L. Navarro & E. A. S. Lourenço (Orgs.), O avesso do trabalho IV: precarização e adoecimento no mundo do trabalho (pp. 301-322). São Paulo: Outras Expressões.
Merlo, A. R. C., Jacques, M. G. C., & Hoefel, M. G. L. (2001). Trabalho de grupo com portadores de Ler/Dort: relato de experiência. Psicologia: Reflexão e Crítica, 14 (1), 253-258.
Minayo, M. C. S. (1994). Violência social sob a perspectiva da saúde pública. Cadernos de Saúde Pública, 10 (Suppl. 1), S7-S18.
Oddone, I., Marri, G., & Gloria, S. (1986). Ambiente de trabalho: a luta dos trabalhadores pela saúde. São Paulo: Hucitec.
Oliveira, F. (2014). Perspectivas psicossociais para o estudo do cotidiano de trabalho. Psicologia USP, 25 (1), 41-50.
Paparelli, R. (2011). Grupos de enfrentamento do desgaste mental no trabalho bancário: discutindo saúde mental do trabalhador no sindicato. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, 36 (123), 139-146.
Pina, J. A. & Stotz, E. N. (2014). Intensificação do trabalho e saúde do trabalhador: uma abordagem teórica. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, 39 (130), 150-160.
Praun, L. (2016). Reestruturação produtiva, saúde e degradação do trabalho. Campinas, SP: Papel Social.
Sato, L. (1991). Abordagem psicossocial do trabalho penoso: estudo de caso de motoristas de ônibus. Dissertação de Mestrado, Pontifícia Universidade Católica, São Paulo.
Seligmann-Silva, E. (2011). Trabalho e desgaste mental: o direito de ser dono de si mesmo. São Paulo: Cortez.
Soboll, L. A. P. (2008). Assédio moral/organizacional: uma análise da organização do trabalho. São Paulo: Casa do Psicólogo.
Spink, P. K. (1996). A organização como fenômeno psicossocial: notas para uma redefinição da psicologia do trabalho. Psicologia e Sociedade, 8 (1), 174-192.
Tavares, D. S., Lima, C. Q. B., Oliveira, J. A., Daldon, M. T. B., & Matsuo, M. (2019). A violência durante o processo de adoecimento pelo trabalho. São Paulo: Fundacentro. Recuperado de https://bit.ly/2m1hReG
Vieira, C. E. C., Lima, F. P. A., & Lima, M. E. A. (2012). E se o assédio não fosse moral? Perspectivas de análise de conflitos interpessoais em situações de trabalho. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, 37 (126), 256-268.
Downloads
Published
Issue
Section
License
