CHAMADA PARA PUBLICAÇÃO DE ARTIGOS - Dossiê 36 - Discurso organizacional: contextos, práticas e produção de sentidos
Dosier: Discurso organizacional – contextos, prácticas y producción de significados
En el campo de la comunicación, las organizaciones pueden considerarse como entornos relacionales instituidos y actualizados por/en prácticas discursivas, ya sea a partir de procesos y estrategias institucionales, o inquietudes que resultan de fuerzas de gestión y emergencias de (en) audiencias. Además, es evidente el poder de los discursos organizacionales en la perspectiva de instituir visiones del mundo que, de alguna manera, convergen con los principios y las necesidades de las propias organizaciones. Por tanto, los discursos organizacionales son conformaciones simbólicas, caracterizadas por marcas de interacción para producir efectos de significados específicos de manera que se crean ciertas verdades. En esos discursos, las personas ocupan lugares (posiciones de sujeto); en los cuales las formas simbólicas prescriben procesos concretos de (re)producción material, acción que tiende a ser atravesada por sofisticaciones estratégicas y por exposiciones de experiencias en la contemporaneidad.
De esta manera, distintas perspectivas epistémico-teóricas y metodológicas de los discursos han ganado espacio en el ámbito de investigación sobre el discurso organizacional debido a su potencial de investigación, sobre todo cuando permiten prestar atención a los procesos complejos y dinámicos que pretenden constituir estabilidad, definir contornos identitarios y posiciones estratégicas, naturalizar relaciones de poder, (des)calificar diferencias, afirmar legitimidad, generar reconocimiento y establecer estructuras, etc.
Los discursos organizacionales, por lo tanto, aluden a procesos de interacción inacabados entre organizaciones y audiencias, aunque se presentan como un campo de disputa conformado por deseos (nunca del todo alcanzables) de acomodación, captura y/o control por estrategias de gestión y por el deseo de construcción de imagen-concepto convirtiéndose en categorías que revelan contextos, relaciones de poder, distribución de recursos y disputas diversas. En este marco, tanto el campo profesional de la comunicación como los ámbitos comunicacionales que emergen de las audiencias se presentan como espacios que revelan prácticas discursivas, caras a los estudios de comunicación organizacional.
En este dosier, la Revista Organicom reúne estudios epistémicos, teóricos, empíricos y/o metodológicos que movilicen diferentes enfoques del Discurso Organizacional con el fin de resaltar contextos, prácticas y procesos de producción y circulación de significados en los ámbitos relacionales que constituyen y cruzan interacciones entre organizaciones y audiencias. De esta manera, este dossier abarca artículos que discuten los siguientes temas:
- Prácticas discursivas y relaciones de poder
- Estrategias lingüístico-discursivas, inquietudes y contextos
- Construcciones discursivas de identidad y la diferencia
- Discursos organizacionales, rituales de institución y deseos por la verdad
- Producción y circulación de significados en prácticas organizacionales
- Comunicación pública, políticas y discurso organizacional
- Derechos humanos, ética y discurso organizacional
- Discurso de marca, visibilidad, construcción de imagen-concepto y procesos de legitimación
- Circulación discursiva y tecnologías
- Discurso organizacional, cultura y producción de subjetividades
- Discursos, historicidades y temporalidades en contextos organizacionales
- Espacio público, disputas de significados y audiencias
Producción discursiva y estrategias de comunicación organizacional
Editores invitados:
Rudimar Baldissera (PPGCOM-UFRGS) - rudi.baldissera@gmail.com
Rennan Mafra (UFV/PPGCOM-UFJF) - rennan.mafra@gmail.com
- Directrizes para los autores:
Los artículos deben seguir las reglas de ORGANICOM Periódico Brasileño de Comunicación Organizacional y Relaciones Públicas y deben ser sometidos en https://www.revistas.usp.br/organicom
- ORGANICOM Revista Brasileira de Comunicação Organizacional e Relações Públicas
La publicación es editada por la Asociación Brasileña de Comunicación Organizacional y Relaciones Públicas (Abrapcorp) y por el Departamento de Relaciones Públicas, Propaganda y Turismo de la Escuela de Comunicaciones y Artes de la Universidad de São Paulo. La publicación es un periódico científico de alcance internacional y centrada en ampliar los espacios de producción, exposición y debate de los domínios de Comunicación Organizacional y Relaciones Públicas, además de establecer un puente permanente para fomentar el diálogo entre la universidad, sus pesquisadores, sus maestros y estudiantes, y el mundo corporativo.
Fecha límite para presentaciones: 30/04/2021
